puppeteer에서 POST로 요청

기본적으로 오래된 조직은 하향평준화가 된다고 한다.

지금 팀은 상향평준화를 위해 많은 노력을 한다.

코드리뷰, 페어코딩, 쇼미더코딩, CI/CD 구축 이라던지, 외국 컨퍼런스 참가 및 여러 활동을 지원 한다.

하지만 팀에 적응 못하거나, 힘들어 하는 인력은 교체한다. 입사하고 5개월 동안 4분 정도 다른팀으로 이동하셨고, 다른팀에 가신분들은 새로운 팀에 잘 적응하고 있다.

팀원들간에 건전한 경쟁을 하고 있으며, 늘 새로운 것을 익히고 업무에 반영해본다. (팀에 오래 계신 분들일 수록 실력이 좋다.)

처음 입사하고는 한달간 정신이 없었다. 힘들기도 하고 너무 빠르게 변하는 팀에 적응을 못하였다.

지난 5개월을 돌이켜 보면 최근 5년 중 가장 많이 발전하고 변화하고 있다.

R을 이용해 동시 단어출현 분석도 구현해 보고, 형태소 분석기를 설치해 다른 팀원이 사용할수 있게 구성해 보기도 하고, AWS의 LAMBDA, EC2, RDS등 여러 경험을 했다.

얼마 전 새로운 분들을 모시기 위해 이력서를 받아 코딩 테스트를 진행하였다. 실력 좋은 분들이 많이 지원해 주셨고, 조만간 출근 하시는 분도 계신다.

많이 기대가 된다.