조금만 신경쓰면 동료도 편하게 일하고 인정도 받을수 있어요.

1. 빠른 피드백

빠른 피드백은 누구와 함께 하던 가장 중요합니다. 피드백 하나로 동료가 다르게 평가되는 일이 종종 있어요.

2. 변경사항 공유하기

정확하지 않은 정황으로 혼자 결정하고 공유하면 나중에 뒤통수 맞을수 있어요. 또 변경되는 사항이 있으면 함께 일하는 동료에게 알려야 하고요.

동료와 함께 공유는 중요한 사항입니다.

3. 열심히 일하기

안보인다고 생각하지 마세요. 다 보여요.

열심히 일하는 사람과 놀고 있는 사람은 명확하게 구분되요.

특히나 같이 일하는 사람이라면요.

목소리 큰사람이 되기보다는 열심히 일하는 사람이 되도록 노력하세요.

4. 도움 주기

주변에서 도움이 필요한 분이 있으면 도우세요. 돌아옵니다.

5. 잔소리 하지 않기

도움을 주는 것과 잔소리 하는 것은 다릅니다.

잔소리 하지 마세요. 해줄꺼(또는 도울꺼) 아니면 오지랍도 떨지 마세요.

마지막으로

회사를 다니다 보면 결국 나에게 사람이 남는다.

호인이 되도록 노력하자!