프로젝트나 팀을 이끄는 데 있어 목적이 명확해야 합니다.

목적이 없는 일은 마치 방향타 없는 배와 같습니다. 목적을 설정하고 그에 맞는 방향으로 나아가는 것이 중요합니다. “목적은 A인데 A로 가는 길이 아닌 B로 가는 길을 가져오라”는 말은 목표에 집중하되, 유연하게 상황에 대처하고 새로운 아이디어를 통해 목적를 달성할 수 있다는 의미입니다.

프로젝트나 팀을 이끄는 것은 개발만큼이나 어려운 일입니다. 팀을 이끄는 데 있어서 팀원과 동료들과의 원활한 커뮤니케이션과 협력이 매우 중요합니다. 목적를 공유하고 이해시키며, 팀원들이 각자의 강점을 발휘하도록 도움을 주는 것이 필요합니다.

어릴 때는 팀장의 역할이 미비하다고 생각되었지만, 지금은 팀장이 다양한 일을 처리해야 한다는 것을 깨닫게 되었습니다. 팀장은 팀원들을 이끄는 리더로서의 역할뿐만 아니라, 프로젝트의 방향을 설정하고 조절하며 문제 발생 시 해결책을 찾는 등 다양한 역할을 수행해야 합니다.

마지막으로, 팀장은 팀원들을 동기부여하고 긍정적인 분위기를 조성하는 역할도 중요합니다. 팀원들이 목적를 공유하고 그에 대한 열정을 가질 수 있도록 지원하면, 프로젝트나 팀의 성공에 더 큰 기여를 할 수 있을 것입니다.